Fases de una oposición: de la OEP a la plaza

Respuesta corta: Una oposición suele pasar por la oferta de empleo público, cuando corresponda, la convocatoria y sus bases, la solicitud, las listas de personas admitidas, las pruebas y la publicación de resultados. Si superas el proceso, siguen el nombramiento y la toma de posesión. El orden y los trámites concretos dependen de las bases de cada convocatoria.

¿Cuáles son las fases de una oposición?

1. Oferta de empleo público

La Administración planifica las necesidades de personal que prevé cubrir. La oferta de empleo público (OEP) no es todavía la convocatoria: para participar hay que esperar a que se publiquen las bases del proceso selectivo. El artículo 70 del TREBEP vincula la OEP con la convocatoria de las plazas comprometidas.

2. Convocatoria y bases

La convocatoria abre el proceso y sus bases explican quién puede participar, qué pruebas habrá, cómo presentar la solicitud y dónde se publicarán los avisos siguientes. Léelas antes de hacer ningún trámite: son la referencia para esa oposición.

La Ley 39/2015 establece que los actos de los procesos selectivos se publican y que la convocatoria debe indicar dónde aparecerán las publicaciones posteriores. Comprueba ese canal oficial durante todo el proceso.

3. Presentación de la solicitud

Presenta la solicitud por el medio y dentro del plazo que indiquen las bases. Conserva el justificante de registro y revisa si la convocatoria exige documentos, tasa u otros requisitos.

4. Listas de personas admitidas y excluidas

El órgano convocante publica quién puede continuar y, si corresponde, los motivos de exclusión y cómo corregirlos. Después puede publicar una lista definitiva. Las fechas y la forma de subsanar se consultan en el aviso oficial y en las bases.

5. Pruebas y valoración de méritos

El proceso puede incluir uno o varios ejercicios. Según las bases, puede ser oposición o concurso-oposición, con pruebas y, en este último caso, valoración de méritos. También puede haber otros trámites, como un curso o un periodo de prácticas, cuando estén previstos.

6. Resultados y personas seleccionadas

Se publican las calificaciones y la relación de personas que superan el proceso, junto con las instrucciones que correspondan. Si el aviso permite alegar o reclamar, sigue el procedimiento y el plazo que indique.

7. Nombramiento y toma de posesión

En los procesos de personal funcionario de carrera, superar las pruebas no es el último trámite: el TREBEP contempla también el nombramiento publicado, el acto de acatamiento y la toma de posesión para adquirir esa condición. Consulta la resolución y sus instrucciones para saber qué tienes que presentar y cuándo.

¿Todas las oposiciones tienen las mismas fases?

No hay una secuencia idéntica para todos los procesos. Puede variar el sistema selectivo, el número de ejercicios y los trámites posteriores. Además, las bolsas de empleo o interinidad dependen de las reglas de cada convocatoria y no forman parte necesariamente de todas las oposiciones.

Normas consultadas en el BOE

• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP): artículos 55 y 61 sobre principios y sistemas selectivos; artículo 62 sobre adquisición de la condición de funcionario de carrera; artículo 70 sobre la oferta de empleo público. Texto consolidado: BOE-A-2015-11719, última actualización publicada el 3 oct 2026.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre: artículo 45 sobre publicación de actos de procesos selectivos. Texto consolidado: BOE-A-2015-10565, última actualización publicada el 6 nov 2024.

Comprobación de los textos consolidados en el BOE: 25 oct 2026. Las bases de cada convocatoria concretan el procedimiento aplicable.

Sigue las novedades de tu proceso: consulta las oposiciones por cuerpo o sigue tu oposición con Convócame. ¿Alguna palabra que no te suena (baremo, subsanación, toma de posesión…)? Está explicada en el glosario del opositor.